MANIFIESTO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

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25n-violencia-genero-concentracionMANIFIESTO 25 NOVIEMBRE

Avanzar hacia la igualdad es la mejor forma de prevenir y atajar la violencia de género.

Los abusos y agresiones contra las mujeres y las niñas son una grave vulneración de los derechos humanos y suponen la manifestación más violenta, de las desigualdades sociales existentes entre hombres y mujeres. Se trata, por tanto, de un problema estructural, que no es exclusivo de una cultura, edad, clase social, región o país; las raíces de la violencia contra las mujeres tienen carácter estructural y son producto de la desigual relación de poder entre mujeres y hombres.

Según la Organización Mundial de la Salud, la violencia contra las mujeres -especialmente la ejercida por su pareja y la violencia sexual- constituye un grave problema de salud pública y una violación de los derechos humanos. Cifras recientes indican que el 35% de las mujeres del mundo han sufrido violencia de pareja o violencia sexual por terceros, en algún momento de su vida.

Por término medio, el 30% de las mujeres que han tenido una relación de pareja han sufrido alguna forma de violencia física o sexual por parte de su pareja.

Un 38% de los asesinatos de mujeres que se producen en el mundo son cometidos por su pareja.

La violencia es un abuso de la posición preponderante que ocupan los hombres en la sociedad y en el imaginario colectivo y, en esa medida, constituye al mismo tiempo una manifestación y un instrumento para mantener la discriminación de las mujeres.

En consecuencia, el único modo eficaz de enfrentar las causas de la violencia sexista pasa por el avance de la igualdad real y efectiva entre todas las personas.

Puesto que el problema social de la violencia contra las mujeres presenta múltiples dimensiones, además de contextualizarlo en una visión estructural exige una respuesta global. No es suficiente con actuaciones dirigidas a erradicar las discriminaciones más evidentes, sino que deben integrarse armónicamente dos grandes áreas de actuación: la prevención y la atención institucional.

Desde el año 1995, 1.378 mujeres han sido asesinadas. En lo que llevamos de año se han contabilizado 48 asesinatos de mujeres cometidos por hombres. A esta cifra hay que unir el incremento del número de denuncias por violencia de género. En 2014 se presentaron 126.742, un 1,5% más que las denuncias presentadas el año anterior.

En los últimos años hemos padecido todo tipo de recortes en políticas de prevención, concienciación y derechos consolidados de la mujer que han venido a agravar esta situación.

En el ámbito laboral, denunciamos que el número de contratos realizados a mujeres víctimas de violencia de género es casi insignificante, apenas 725 contratos de los más de 7.300.000 contratos realizados a mujeres en 2014, lo que viene a constatar la escasa repercusión que los acuerdos de contratación suscritos por el Gobierno con las empresas. Por otra parte el número de mujeres que se han acogido a los derechos de reconocidos por la Ley de violencia sigue siendo testimonial. En 2014 sólo 84 trabajadoras suspendieron o extinguieron su contrato de trabajo con derecho a la prestación contributiva.

La violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo sigue siendo una grave y significativa violación de los derechos humanos. En todo el mundo, alrededor del 35 por ciento de las mujeres han sido víctimas de algún tipo de violencia. Por otro lado, en la Unión Europea entre un 40 y un 50 por ciento de las mujeres han sufrido insinuaciones sexuales no deseadas, contacto físico u otras formas de acoso sexual en el trabajo.

Sin embargo, sigue sin haber una norma legal mundial que aborde adecuadamente la violencia de género en el lugar de trabajo. En muchos países, el único medio de que dispone una mujer para reclamar justicia por la violencia sufrida en el trabajo es iniciando un largo y penoso proceso legal.

Para intentar paliar esta situación la Confederación Sindical Internacional (CSI) ha reclamado ante el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una norma específica que permita combatir la violencia de género en el lugar de trabajo. En ese sentido, sindicatos españoles, han solicitado al Gobierno de España que apoye la elaboración y desarrollo de dicha norma, que luego pudiera ser ratificada por los países a nivel mundial, y que tenga como objetivo, entre otros, prevenir la violencia de género en el trabajo y apoyar a las víctimas garantizándoles derechos laborales y de seguridad social.

También valoramos muy positivamente la reciente Resolución 2242 de Naciones Unidas “para aumentar el papel de la mujer en la prevención y la resolución de conflictos y ampliar su presencia en las operaciones de paz de Naciones Unidas”.
Con el fin de hacer visible éstas y otras reivindicaciones, y porque la precariedad laboral -las brechas de género en el empleo, los salarios, la pensiones- también es violencia contra las mujeres, el Ayuntamiento de Burguillos apoya y participa activamente en las actividades desarrolladas en torno a este día.

Expulsar a las mujeres del mercado laboral, precarizando su situación y obligándolas a retornar al rol tradicional de los cuidados del hogar, la familia y a la dependencia económica del hombre, supone incrementar el riesgo de exposición a la violencia machista.

La condición básica para enfrentar con eficacia la violencia sexista radica en el reconocimiento, por parte de los poderes públicos, de la dimensión y relevancia del problema. Se trata de una vulneración de derechos fundamentales que afecta -directa o indirectamente- a la mitad de la población, por lo que debe abordarse con una decisión similar a la empleada ante otros graves problemas sociales.

Por todo lo anteriormente expuesto, desde el Ayuntamiento de Burguillos

MANIFESTAMOS:

  • Que la lucha contra la violencia machista es una cuestión de estado.
  • Que es necesario desarrollar y aplicar el Convenio de Estambul, así como el cumplimiento de las recomendaciones de la CEDAW (Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer de la ONU), y consolidar la aplicación de las Leyes estatales para que estén reflejadas todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Que toda la sociedad, y especialmente sus organizaciones e instituciones, han de comprometerse en esta lucha para la prevención y erradicación de las violencias machistas, así como en la asistencia y reparación de todas las mujeres que viven violencia, independientemente de la situación administrativa en que se encuentren. La finalidad básica es apoyar a las mujeres en su proceso de recuperación, y búsqueda de la plena autonomía.
  • Que es necesaria la implicación de los medios de comunicación para ofrecer un tratamiento adecuado de las diferentes violencias contra mujeres y niñas, visibilizándolas, evitando el sensacionalismo morboso en su tratamiento y utilizando lenguaje e imágenes no sexistas.
  • Nuestra solidaridad con las mujeres y niñas agredidas y/o asesinadas, víctimas de la violencia sexista más extrema, transmitiendo todo nuestro apoyo a ellas y a sus familiares.

POR ELLO,

INVITAMOS a las burguilleras y burguilleros, y de manera muy especial a las chicas y chicos jóvenes de nuestro pueblo, a adoptar compromisos personales y colectivos a favor de la igualdad de mujeres y hombres, así como a participar activamente en los diferentes actos que se lleven a cabo con motivo de este 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

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